Dlaczego stres ma negatywny wpwływ na pracowników.

Opuszczanie pracy przez choroby stanowi ogromny problem zarówno dla samych pracodawców, jak również naszego ZUSU. Podczas lekarskiego zwolnienia pracownik nie wykonuje zawodowych obowiązków, ale też należy mu się za ten okres wynagrodzenie w odpowiedniej wysokości. Do pewnej liczby dni będzie je wypłacał firma, a następnie obowiązek ten powinien przejść do ZUSU.

W chronieniu przed pracowniczymi chorobami duże znaczenie ma prewencja, z tego też powodu w działania tego typu angażuje się także PIP. Jednym z obszarów, w jakich podjęto tego typu działania, jest przeciwdziałanie i zapobieganie negatywnym skutkom stresu związanego z pracą wśród {pracowników oraz pracodawców|pracodawców oraz pracowników|pracodawców i pracowników|pracowników i pracodawców. W tym celu zostały przygotowane specjalistyczne warsztaty i szkolenia poświęcone tej tematyce.

Pracodawcy przy tym projekcie będą mogli skorzystać poza tym z licznych narzędzi, pozwalających skontrolować wysokość ryzyka w prowadzonych przez nich firmach. Dzięki takiej analizie można będzie zainicjować właściwe działania zapobiegające, a poza tym zacząć wdrażać profilaktycznie środki zapobiegające występowaniu stresu zawodowego.

Jak pokazują statystyki, czynnik ten to jeden z występujących najczęściej przyczyn chorób pracowników. Szacuje się, że ponad połowa wszystkich zwolnień będzie skutkiem kłopotów z nieradzeniem sobie z dużą ilością presji w pracy. Tylko problemy z układem mięśniowo-szkieletowym zgłaszane są częściej wśród problemów z wykonywaniem obowiązków zawodowych.

Za długo trwający stres negatywnie się odbija na rozmaitych płaszczyznach naszego życia, nie tylko w sferze zawodowej, ale również i osobistej. Powoduje zwiększające się problemy ze zdrowiem fizycznym i psychicznym, a nie leczony może się stać przyczyną groźniejszych dolegliwości. Narażenie przez dłuższy czas na warunki stresowe może się nawet skończyć depresją albo nerwicą.

Pracownicy w licznych przypadkach nie wiedzą zupełnie, ile negatywnych skutków może dla nich nieść stresujące życie. Rezultaty takiej sytuacji odbywają się również na działaniu firmy, ponieważ zmniejsza się motywacja i produktywność, a zwiększa ilość wypadków i zwolnień chorobowych.

Categories: Bez kategorii

Scenki z zarządzania – wytyczne do pracy dyplomowej Czy automatyzacja pracy ma duży wpływ na ilość bezrobotnych.